Über XCulture
Führung, Zusammenarbeit, Arbeitgeberattraktivität und Inklusion mit Blick für den Alltag.
Wer hinter XCulture steht
Hinter XCulture stehe ich, Marc Maurer. Ich begleite Organisationen an der Schnittstelle von Führung, Zusammenarbeit, Employer Branding sowie Vielfalt & Inklusion.
Mich interessiert, wie Menschen im Arbeitsalltag tatsächlich zusammenarbeiten: wo Orientierung fehlt, was Führung erleichtert, wie Zugehörigkeit entsteht und warum manche Unternehmen als Arbeitgeber überzeugen und andere weniger.
Genau dort setzt XCulture an: bei den Themen, die im Alltag oft spürbar sind, aber selten systematisch bearbeitet werden.
Erfahrung aus Praxis, Beratung und Lehre
Ich verbinde Erfahrung aus Unternehmenskommunikation, Employer Branding, Kultur- und Führungsthemen, Vielfalt & Inklusion sowie Hochschullehre.
Diese Kombination hilft mir, komplexe Themen so zu übersetzen, dass sie für Geschäftsleitung, HR, Führungskräfte und Teams verständlich und umsetzbar werden.
Unternehmenspraxis
Kommunikation, Employer Branding und Kulturthemen in kleineren und grösseren Organisationen.
Beratung & Workshops
Begleitung von Unternehmen bei Kultur, Führung, Arbeitgeberattraktivität und Inklusion.
Hochschullehre
Lehrtätigkeit zu Kommunikation, Führung, Interkulturalität, Evaluation und DEI.
Strukturierter Ansatz
Arbeit mit klaren Zielen, konkreten Schritten und Bezug zu anerkannten Rahmen wie ISO 30415.
Wofür XCulture steht
XCulture verbindet strategisches Denken mit einem klaren Blick für den Unternehmensalltag. Es geht nicht um Konzepte um ihrer selbst willen, sondern um Themen, die in der Praxis relevant sind: Zusammenarbeit in Teams, Führung im Alltag, Arbeitgeberattraktivität, Zugehörigkeit und die bewusste Weiterentwicklung von Kultur.
Kultur zeigt sich nicht nur in Leitbildern. Sie zeigt sich in Meetings, Entscheidungen, Kommunikation, Onboarding und im täglichen Miteinander. Deshalb arbeitet XCulture mit Formaten, die Orientierung geben und konkrete nächste Schritte ermöglichen.
Wie ich arbeite
Ich arbeite pragmatisch, klar und nah an der Realität im Unternehmen. Gemeinsam klären wir, was bereits gut funktioniert, wo Herausforderungen liegen und welche Schritte sinnvoll sind.
Dabei geht es nicht um Standardlösungen, sondern um Ansätze, die zum Unternehmen passen und im Alltag umsetzbar sind – mit klaren Prioritäten, konkreten Ergebnissen und einem realistischen nächsten Schritt.
Möchten Sie mehr über XCulture erfahren?
Wenn Sie Zusammenarbeit, Führung, Arbeitgeberattraktivität oder Inklusion in Ihrem Unternehmen gezielt weiterentwickeln möchten, freue ich mich auf den Austausch.